«Es braucht ein Grundwissen über Trauerprozesse für den natürlichen Umgang damit im Alltag. Es würde allen dienen, wenn Trauer verstehbarer und handhabbarer würde. Schliesslich handelt es sich um eine Lebenskompetenz, die wir von klein auf zu entwickeln haben.» Monica Lonoce
Eine Inhouse-Fortbildung in der Institution, Organisation oder Betrieb stärkt die Teams, Mitarbeitende, Lernende, Mitglieder und Führungskräfte für die Begegnung und den Umgang mit Veränderung, Verlust und Neuanfang im Berufsalltag.
„Die Aufnahmen für dieses Video entstanden während einer Breakout-Session am Community Event der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) im Oktober 2024 an der Universität Bern. Wir danken Valeska Hoenen, Geschäftsführerin der SGO, herzlich für die freundliche Freigabe des Videomaterials zur Verwendung in diesem Teaser“.
In der Begegnung mit Veränderung, Trauer und Verlust schwingt oft Unsicherheit und Angst mit, etwas Falschen zu sagen oder zu tun. Es entsteht ein ungesundes, belastendes Vakuum für alle Beteiligten. Die Fragen sind vielfältig:
Wie finde ich die richtigen Worte? Bin ich noch professionell, wenn ich weinen muss? Wie beantworte ich Fragen von Kindern zu Tod und Sterben? Wie begleite ich Mitarbeitende, Mitbewohnende, Mitschüler:innen? Wie begegne ich Angehörigen? Wie sorgen wir im Team für unsere Psychohygiene? Wo sind meine Grenzen und wie kann ich mich schützen? Was ist heutzutage angemessen und zeitgemäss?
Die Teilnehmenden erarbeiten eigene Antworten auf ihre Fragen. Sie bekommen hilfreiche Tools an die Hand und lernen ein praxiserprobtes, zeitgemässes Lebens- und Trauerbegleitmodell kennen und anwenden. Zusätzlich gewinnen sie aktuelles Grundwissen zu Trauerprozessen, pflegen professionelle Beziehungen, entwickeln und stärken ihre eigene Abschieds- und Begleitkompetenz.
Eine massgeschneiderte Inhouse Fortbildung schenkt Sicherheit und fördert die betriebliche Gesundheitsprävention. Verbesserte Psychohygiene, weniger Eskalationen und Erschöpfungszustände, Krankheitstage und Fluktuation sind eine natürliche Folge.
Stimmen aus Inhouse Fortbildungen
Zum Abschluss an den Fachinput von gestern möchte ich nochmals DANKE sagen. Das Erzählte wurde gehört und nun dürfen wir dies noch im Alltag anwenden. Bei mir ist viel hängengeblieben. Und es ging nicht nur mir so. Es war eine Bereicherung, und dafür danke ich.
Eveline Senn, Beauftragte Agogik und UK, Stiftung Balm, Jona 2024
Monica Lonoce ist eine Powerfrau mit der richtigen Herzenswärme für das Thema Trauer im Rahmen von der Arbeit im Hospiz. Ihr alltagsnahes Modell Gefühle.Leben.Lernen.® bereichert unsere Arbeit im Hospiz sehr. Es hilft uns, Gefühle zu benennen, sie anzuschauen und sie zu leben. TAUSEND DANK und wir legen jedem Hospiz die Inhouse-Schulung mit Monica Lonoce ans Herz.
Stephanie Teufel, Stv. Leitung Erwachsenen Hospiz Stuttgart, 2023
Frau Lonoce hat die Begabung, ein äusserst schwieriges Thema zu benennen und einfühlsam in den Trauerprozess einzuführen. Sie befähigt andere, mit Trauer und Emotionen fachkundig umzugehen. Ich würde den Kurs jederzeit wieder buchen.
Katja Zulauf, Fachstelle Erwachsenenschutz, Pro Senectute Kanton Zürich, 2020
Herzlichen Dank für die dazu gewonnenen Werkzeuge im Umgang mit Verlustsituationen. ich bin inspiriert und bestärkt. Im Rahmen unserer betrieblichen Sozialberatung werde ich Trauerbegleitung nun viel professioneller anbieten können.
Stéphanie Büehl, Leiterin Proitera Sozialberatung, Winterthur 2021
Liebe Mo, du hast uns als Team gestärkt und ermutigt, Eltern und Familien in Trauerprozessen zu begleiten. Herzlichen Dank für deine klaren, einfühlsamen und auch mal humorvollen Impulse. Diese geben Sicherheit und festigen unsere Haltung. Wir nehmen sie dankbar mit in unsere alltägliche Arbeit.
Sandra Bruder, Leitung Heilpädagogische Frühberatung Winterthur, Andelgingen und Illnau-Effretikon, 2023
Auftraggeber:innen – eine Auswahl
Settings in den eigenen Räumlichkeiten oder Online
Wir modifizieren und passen unsere Settings und Inhalte dem Bedarf speziellen Anforderungen an. So gewinnen die Teilnehmenden nachhaltige Erkenntnisse und erreichen die gemeinsam festgelegten Ziele.
Ein interaktives Referate
Eine Tagesfortbildung
Ein Teamtag
Inklusions – Workshop halber oder ganzer Tag
So geht’s:
Einfach per Mail über das Kontaktformular einfach eine kurze Beschreibung des Anliegens. Wir melden uns zeitnah und vereinbaren einen unverbindlichen und kostenlosen Telefontermin. Gemeinsam schauen wir, was möglich ist und sinnvoll ist. Wir vereinbaren die Ziele und Eckpunkte für massgeschneiderte Inhouse Fortbildung, aufgrund der vorhandenen Ressourcen und Bedürfnisse.